游戏发展国

《游戏发展国》（GameDevStory）是一款模拟经营养成休闲游戏，玩家将扮演游戏公司老板，通过招聘程序员、策划人等多职业员工（如初始工作室上限4人、中期6人、后期8人，需满足第4年1月后资金6000且有1款游戏可搬迁至6人工作室，获设计奖和音乐奖各1次且资金25000以上可搬迁至8人工作室）、搭配冒险、策略等题材与类型开发游戏（需注意员工属性，编程影响趣味值、编剧提升独特值，且不能连续3款游戏让同一员工担任企划等角色）、达成最优秀奖（评分38+）等成就（如阿布法拉国王需搬迁至中型办公室、开展公司介绍会且最高销量100万解锁，开罗君需获5次最优秀奖、销量2000万、展会来展人数5万且游戏内时间14年解锁），合理规划资源（如前期用熟人介绍招聘节省资金、攒研究数据培养后期最强8人），应对市场变化（连续开发同质化内容销量下降），最终推动公司壮大，体验从初创到行业顶尖的经营历程。

游戏玩法：

1、游戏有丰富的达成系统，玩家可以通过达成各种目标来获得成就感。

2、玩家可以通过发掘和培养优秀的员工和提高能力来制作更多种类的游戏。

3、提供多种游戏种类和主题，玩家可根据自己的兴趣和市场需求进行选择。

4、在游戏中，员工是重要的资源，玩家可以培养员工的各项能力，提高职业水平。

【游戏发展国】新手精品攻略：

1、工作室的员工：

游戏刚开始时，工作室的人数上限是4人，初始只有两名员工。所以首先得招2个人，前期资金紧张的阶段，可以通过熟人介绍这种成本最低的方式招聘（招聘的同时接委托开发项目来赚钱）。到了中期，工作室人数上限会提升到6人，后期则是8人。因为前中期的员工最终都要替换成最强的8个人，所以不要在前中期员工身上投入过多资源，尽量把研究数据攒起来。

PS：第4年1月之后，若资金达到6000且至少拥有1款游戏，即可进行首次搬迁，升级为6人工作室；当制作的游戏分别获得设计奖和音乐奖各一次，同时资金超过25000时，便能进行第二次搬迁，升级为8人工作室。

2、开发游戏的类型与内容的搭配：

数字代表等级

（图片来源于雷霆-开罗游戏）

3、员工的属性：

员工有四种属性：

编程最为重要，选择企划人的时候，要选编程高的，它决定游戏最重要的趣味值；

编剧可以提升游戏的独特值，吸引更多的消费者；

画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。

最重要的属性是员工的体力值（人物下面的能量条）体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

PS：不要连续三款游戏都让同一个员工当企划，画师或作曲，否则他带来的游戏属性会大大降低

4、员工职业：

PS：转职需要转职书，转职书在商人手里购买，商人每年会来一次，最多买3件物品

自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师

最强八人：阿布法拉国王，欧阳宾，苏美玲，令狐澈，喵司虎，极猩猩福斯，弗朗索瓦花，开罗君

X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量达到30万

阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，开展公司介绍会，最销量达到100万

喵司虎：获得1次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到500万

极猩猩福斯：获得3次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到1000万

开罗君：获得5次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会来展人数达到5万，游戏内时间达到14年。

5、游戏发展节：

最优秀奖获得条件：评分38+

6、游戏续作开发：

游戏入围需要杂志评分中四个评委评分都在8分以上才可以（即四种属性必须够高，基本上都要100+）

PS：开发续作时会有一部分初始属性，它受前一作的影响。

游戏内容：

员工们可以换工作，游戏的复杂性和容易性也会增加，玩家可以直接给开发的游戏命名，提高游戏的趣味性和参与感，这些成就不仅能给玩家带来荣誉感，也能给公司的经营带来实质利益。

1、员工们可以换工作，游戏的复杂性和游戏的容易性也会增加。

2、玩家可以直接给开发的游戏命名，提高游戏的趣味性和参与感。

3、这些成就不仅能给玩家带来荣誉感，也能给公司的经营带来实质利益。

游戏亮点：

玩家扮演游戏公司老板，全面负责资金管理、人员招聘与配置、设备采购等公司运营，合理规划资源确保公司稳定发展，员工分为程序员、策划人、编剧、画师、作曲等多种职业，每个职业有不同属性和作用，编程影响游戏趣味值，编剧提高独特值，从冒险、策略、模拟、角色扮演等众多游戏题材和类型中选择，结合不同内容确定游戏名称、情节、玩法等要素并参与开发全过程。

1、玩家扮演游戏公司老板，需要全面负责资金管理、人员招聘与配置、设备采购等公司运营，合理规划资源，确保公司稳定发展。

2、员工分为程序员、策划人、编剧、画师、作曲等多种职业，每个职业都有不同的属性和作用，编程影响游戏趣味值，编剧提高独特值。

3、从冒险、策略、模拟、角色扮演等丰富多样的游戏题材与类型中进行挑选，再融合各类不同内容，明确游戏的名称、情节、玩法等关键要素，并全程参与到游戏的开发过程之中。

小编点评：

游戏内融入了深度的模拟经营元素，从选题策划、内容制作到市场推广等多个环节均有涉及，全面考验玩家的综合管理能力。游戏还设有完善的成果系统，玩家通过完成各类任务与目标，能够获取相应的成果奖励和报酬。游戏的市场反馈机制十分真实，若持续开发同质化的内容，会导致作品销量下滑，以此鼓励玩家尝试多元化的游戏开发策略。